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绩效办理办公室

绩效办理办公室

 

功效感化:在院长带领下,担任对病院医疗、照顾护士、行政、后勤等部分停止绩效办理。

任务职责:调和各部分之间穿插停止绩效查核,按期督导质控办理部分停止办理。按期搜集绩效信息,总结任务中的经历和缺点,实时向院长报告有关环境。按照病院周全品质节制办理请求,传递绩效查核成果和赏罚办法。

焦点轨制:

一、构造全院性医疗、照顾护士、行政、后勤等部分停止绩效办理

二、拟定绩效查核规范和文本材料。成立健处、科两级绩效办理系统。

二、监视各部分绩效出入环境,当真核对绩效有关记实,实施跟踪查核。

三、按期搜集绩效查核信息,当真总结任务中的经历和缺乏,实时向院长反应有关环境,并向有关部分传递绩效查核成果。

四、平常任务由主管院带领担任。